Velkommen til BIGGER VISIONs blog om hvordan du får lavere sygefravær og bedre trivsel på arbejdspladsen.
Jeg giver forslag til, hvordan personaleledere vælger en organisering af initiativer, der systematisk understøtter forebyggelse af sygefravær og et godt psykisk arbejdsmiljø.
God læselyst – og skriv dig op til nyhedsbrevet for at få yderligere inspiration!
Edith Ravnborg Nissen er leder af Jacob A. Riis’ Børnehave i Ribe, og hun har ikke problemer med at bevare overblik over personalets sygefravær. De første 11 måneder af 2020 har der nemlig kun været fem dage med sygefravær i alt. Det svarer til mindre end en halv dag for hver af de 13 pædagoger…
Advisory board skal sætte fart på digitalisering af succesformel BIGGER VISION nedsætter advisory board. De sidste 5 år har BIGGER VISION skabt skelsættende resultater sammen med offentlige og private arbejdspladser med udfordringer i arbejdsmiljøet eller højt sygefravær. De synlige resultater er kraftigt fald i medarbejdernes årlige sygefravær med op til 9 dage i gennemsnit…
Holder effekten efter at konsulenten er kørt? Det er altid dejligt at snakke med kunder et stykke tid efter afslutning på et samarbejde. Det giver mulighed for at få ærlig feed back om, hvordan samarbejdet har været og om samarbejdet har givet varig effekt. I denne uge talte jeg med en erfaren personaleleder, som jeg…
